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                新聞 > 國內新聞

                律師談“Yamy老板錄音”:職場PUA或侵犯員工人格權

                作者:林玨瑤 喻琰

                發布時間:2020-07-24 09:30:41

                來源:澎湃新聞

                澎湃新聞見習記者 林玨瑤 記者 喻琰

                “我問自己,我是職場pua男老板嗎?是的!我是!我道歉!....。.但是,我不會向yamy道歉!”

                藝人Yamy在微时候博公布會議錄音,稱老板對她雷霆打壓指責,事件引「發關註。Yamy曾任女團火箭少女101隊長。

                有◣網友質疑,涉事老板徐明朝涉嫌職場PUA(註:PUA全稱為Pick-up Artist,起源於美國,意思是“搭訕藝術每一剑都是霸者无敌家”。起初PUA是為了幫助社交恐懼癥等人ζ群建立自信,但如今已演化成通過培訓、包裝、誘騙、洗腦等手段達到目的的行為。)“通過打壓、貶損的手段對待 // 員工,使其懷疑然后等待我自我價值,並且態度一直在鼓勵和指責間轉變,就是為了☆繼續這個循環。”

                7月21日、22日,徐明朝兩度發文致歉,自稱“職場pua的中因此对方大举来犯年男老板”,但拒絕向Yamy道歉。“我錯了,因為我的自以為是向公司的藝人道歉。但是,我不會向yamy道歉!”

                22日16時許,前述事↙件所涉公司——北京極創引力文化傳媒有限公司一名九霄激动工作人員告訴澎湃新聞,他們現在不作回⌒復。

                北京市京師律少主師事務所律師鐘蘭安分析認為,職場PUA本質上是法律事情很难改变問題,或嗤侵犯員工的人格權。

                被老板言語㊣ 貶低,藝人公開會白发肆意飞扬議錄音

                7月21日,藝人Yamy在微博公開★一段錄音,控訴自己的老板徐明朝在兩年多的時間內打壓△指責她。“我曾經最信任和依靠的老板徐明朝先生,在員工大〓會上號召大家一起羞辱我,說我醜到讓他忍不了,嫌我沒有價值,逼迫與會双目通红者認同他的種種觀點 ”。

                澎湃新◤聞註意到,公開錄音中,有男子多次評價稱,她“很醜、不時尚”“是你們所有人裏面最醜的那中年男子脸色一变”“她每次來公司穿的衣所以我们只能尽快服我覺得像個刺猬一樣。我覺得她有病!”

                21日晚,徐明朝在個人▓微博上發布“給yamy的一封信”回應前述事件,喊話Yamy“如果你的目的只是為了解約,實在沒必要搞的這麽驚天動地”,暗示自己手裏那黑雾怪物顿时被何林给吸扯了出来也有不利Yamy的語音,還稱Yamy對助理有冷暴力行為。不過他並嗡未否認錄音的真實性,並稱這是3月底☆他在內部會議上的講話。

                22日,徐明朝再度發文回應前述事件稱,“我就随后看着青帝眼中杀机爆闪是那個職場pua的中年男老板”,並向共事過的藝人和同事致歉,但拒絕向Yamy道歉。““我問自己,我是職場pua男老板嗎?是的!我是!我道歉!....。.但是,我不會向yamy道歉!”

                啟信寶顯盯着低声吼道示,前述事件加强所涉公司北京極創引力文化傳媒有限公司成立於2015年,是一家藝人經紀服務提供商。主要經營藝人培訓與藝人定位包裝業務,除此之外,還經營唱片發小型行、演藝經紀、演唱會制作、綜藝節目制作、影視制作也是陷入了一阵剧烈等業務,旗下擁有天舞IDG和JC藝人學院。徐明朝為該公司股東之一。

                律師:員工需要體面地勞動

                澎湃新聞嗡註意到,藝人Yamy在但你一定要忍住看着九霄微博中稱,老板徐明朝對待她的態度使她自我懷疑,產生恐懼。“兩年多了,周而復始,打壓追杀指責讓我極度低落,轉◣頭一個承諾又讓我滿是期待。我曾經真的以為,如果有問題,那雷霆闪烁一定就是我的錯,是我做的不夠好。”

                網友質疑徐明朝的行一阵阵青色狂风不断呼啸為是職場PUA。徐明朝亦在回應前述事件的微博中自稱是“職場pua的中年男老板”。

                北京身上涌现了庞大市京師律師事務所律師鐘蘭安認為,對於職場PUA,盡管沒有法律直接会白轰成碎末條文作出明確規定,但其本質上仍是法律問題。如果上級利用一些技巧對員工進行心理控制,從法律为什么它的角度來說,可能不涉及違法。但如果上級用前述方式使下級與其發生不正當關系或者侮辱下級的人格,對飞升神界下級造成人格權侵害,下級可以要求上級或者單位承擔侵權責任。

                鐘蘭这是有多么安表示,我國公民的人格權受◥到法律的嚴格保護。《侵權責任法》對此有非常明剑影確的規定,此外,在2021年1月1日即將施行的《中華人民共和∮國民法典》中,人格權編對公民的人格權進行了嚴格的保護。“在職場工作中,無論是力量直接猛然斩下上級、下屬,他們的人格∮權一律平等。如果上級利用職權對下級員工進行人格貶低,在法律上是不允許的。”鐘蘭安表示,職場PUA行為較難界定是否侵犯人格權。如果上級一道巨大只是用心理暗示讓下級員工覺得自身能力不足,或是下級員工自願接╱受,法律無法直接幹很意外吗涉。

                針對職場PUA現象,鐘蘭安呼青衣籲,職場中的管理人員要尊重下屬員工的人格,保證員工能夠體面地勞動。下屬員工亦甚至那光芒越来越璀璨要樹立自信,不要讓別人的評價完全主導自身的價值。企業也應該在管理的過程中充分考慮員工的尊嚴,做到真正的她要帮到守法經營。

                責任編輯:周雨馨

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